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工作時間自由30家店面可就近安排可日結(jié)，周結(jié)，可做過度，人走清賬工作時間8小時提供吃住，0元入職招聘3人工作內(nèi)容:自家奶茶店專送職位要求:要求18-55歲之間，會騎車，會導(dǎo)航，無任何犯罪記錄;提供車輛，食宿以及工服裝備日結(jié)薪資400+周結(jié)薪資2500+月結(jié)薪資9000+額外獎金獎勵補助

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1月23日 14:44

黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

高端養(yǎng)老院，和三甲醫(yī)院，需要多名有經(jīng)驗的護理員，10名，要求50歲以內(nèi)，12小時倒班制，（月休四天）不休價錢，有節(jié)假日雙薪，到手工資5000-12000，必須要一年以上的養(yǎng)老工作經(jīng)驗，帶健康證，護工證，身份證入職。

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11月6日 14:27

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作時間自由30家店面可就近安排可日結(jié)，周結(jié)，可做過度，人走清賬工作時間8小時提供吃住，配車0元入職招聘3人工作內(nèi)容:自家店鋪專送職位要求:要求18-55歲之間，會騎車，會導(dǎo)航，無任何犯罪記錄;提供車輛，食宿以及工服裝備日結(jié)薪資400+周結(jié)薪資2500+月結(jié)薪資9000+額外獎金獎勵補助

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1月23日 14:47

黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

急招臨床月嫂：上戶和臨床月嫂50人，年齡52周歲以下，接受新手；待遇：病房每天到自己手里工資240-260-340-460元；鍛煉成手跟客戶回家，到手1萬起步，會的越多收入越多，聯(lián)系電話?

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9月22日 12:32

張女士

實名

立即聯(lián)系

急聘日結(jié)6人工作內(nèi)容：自家站點位置可選0元入職職位要求：18-55周歲，會騎車，會看導(dǎo)航，無犯罪記錄時間自由安排提供車子食宿工服裝備自家商圈招聘就近安排工作可日結(jié)周結(jié)月結(jié)

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1月23日 14:46

黃先生

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立即聯(lián)系

招聘陪診師，要求50歲之內(nèi)，形象好氣質(zhì)佳，服從管理，頭腦靈活，工資一天300--1000不等，多勞多得，月工資1萬至10萬沒有經(jīng)驗的可以來公司培訓(xùn)，培訓(xùn)7天熟悉北京各大醫(yī)院的就醫(yī)流程，根據(jù)客戶病情合理安排檢查項目及時間

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11月4日 11:57

栗先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘:（1）.前廳2名，不管住，管吃，底薪9000元，，管住管吃，底薪8000元，要求165以上，身高形象有要求（2）.前廳主管1名，工資9500元/月。（3）.收銀2名，不管住管吃，底薪7000元/月，管住管吃，底薪6000/月，要求有收銀經(jīng)驗（4）.服務(wù)員缺20個，不管住管吃，底薪7000元/月，管吃住，底薪6000元/月，要求身高160以上，。（5）.傳菜缺10個，不管住管吃，底薪7000元/月，管吃住，底薪6000元/月，要求身高175以上，孩。（6）.吧臺崗缺2個，不管住，管吃，底薪7000元/月，管吃住，底薪6000元/月，要求有過吧吧臺經(jīng)驗（7）.吧臺主管缺一個，工資9500元/月，（8）.主管缺兩個8500元/月。（9）.店長缺1個，10000元/月底薪+，要求有經(jīng)驗。（10）.廚師缺5個，底薪8000元/月。有過專業(yè)大飯店的工作經(jīng)驗，具體工資待遇及簡歷面試談！《年齡：18/35歲！要求成手為佳》

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9月22日 17:31

李女士

實名企業(yè)

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招聘無人機飛手（國土資源堪測）要求：，大專以上學(xué)歷，退伍兵優(yōu)先，能吃苦耐勞，培訓(xùn)期半個月下無人機駕照，（民航總局下發(fā)）薪資底薪轉(zhuǎn)正九千加績效每個月4萬左右，實習(xí)三個月實習(xí)期間4千左右，（實習(xí)期由專業(yè)教員帶領(lǐng)）包食宿，多勞多得，以上薪資是稅后（六險一金）長期合同，工作內(nèi)容國家地理信息安全項目工作地點青海，新疆，西藏等地，三方合同，辦理周期，一個月安排上崗。

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1月23日 14:39

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

全職護理員/住家護理員/醫(yī)院陪護薪資：5500—8000元，招聘人數(shù)：10人崗位職責(zé)：1.對老人提供生活護理，在衣食住行上為老人提供服務(wù)；2.關(guān)注老人的生理與心理需要，尊重他們；3.根據(jù)機構(gòu)的管理要求，熱情細心地完成老人的日常生活照料；4.及時與家屬及主管溝通，關(guān)注老人需求，及時反饋老人的生活情況。任職要求： 1.年齡55歲以下，身體健康，無不良嗜好 2.干凈整潔，征信良好，無犯罪記錄；3.會簡單烹飪技巧，會做家務(wù)，知曉家用電器，會使用智能手機；4.有護工相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；5.熱愛養(yǎng)老行業(yè)，愿意長期從事養(yǎng)老行業(yè)；6.性格開朗，有責(zé)任心，具備一定的溝通能力，能講普通話；

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10月23日 16:48

栗先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘無人機飛手（國土資源堪測）退伍兵，能吃苦耐勞，培訓(xùn)期半個月下無人機駕照，（民航總局下發(fā)）薪資底薪轉(zhuǎn)正七千加績效每個月4萬左右，實習(xí)三個月實習(xí)期間4千左右，（實習(xí)期由專業(yè)教員帶領(lǐng)）包食宿，多勞多得，以上薪資是稅后（六險一金）長期合同，工作內(nèi)容國家地理信息安全項目工作地點青海新疆西藏等地，三方合同，辦理周期，一周。

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1月23日 14:42

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

中國郵政集團北京市分公司，因業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)招聘2名內(nèi)勤人員:1.要求！18-40周歲男女不限，管住，要求身體健康沒有任何犯罪記錄，會簡單操作電腦。2.工資5000，旺季6000到7000左右。3.工作內(nèi)容，進出口，核對數(shù)據(jù)事務(wù)性工作4.一周休息一天，早班:7點半到15點晚班:13點到21點中國郵政集團北京市分公司2024年（件量大收入高），現(xiàn)向社會公開招聘快遞員若干名:要求18-50周歲，身體健康，無任何犯罪記錄!吃苦耐勞，會看懂26個英文字母、會騎電動三輪車、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)的派件和收件工作綜合薪資8000-12000（純計件多勞多得1.5-1.7一件）公司免費提供車輛pda和話費。（沒有任何費用和押金）提供免費住宿，每月25號左右發(fā)上個自然月的工資。

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10月12日 08:46

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京（三甲）某軍總醫(yī)院（特色醫(yī)學(xué)中心）【崗位1】內(nèi)勤：財務(wù)保障室，掛號收費，內(nèi)鏡檢查室，住院管理員，技術(shù)輔肋員，消毒員，分診登記員，錄入員，資料管理員，驗貨員，設(shè)備維護維修員，引導(dǎo)員，藥品調(diào)劑員，送藥員，制劑員，教學(xué)管理員等。職責(zé)：依照備使用科室管理制度執(zhí)行。要求：女性18一50歲，男性18一55歲，中專及以上學(xué)歷，無前科，會基本電腦操作，有耐心，人際溝通能力強，身體健康，有相關(guān)職業(yè)資格證者優(yōu)先錄用，（各科室具體崗位不同，學(xué)歷，年齡要求不同）待遇：?？茖W(xué)歷7000元/月左右（稅后），五險一金，雙休【崗位1】外勤30名，中專及以上學(xué)歷，有健康證，無不良嗜好，勾通能力強。待遇：待遇4000一5000元，五險一金，雙休。注：到崗后培訓(xùn)（條件優(yōu)秀者分配各科室崗位，待遇增長），有3天試崗期。合同：三方地點：北京海淀區(qū)

北京·豐臺區(qū)

10月17日 09:39

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

人力資源管理咨詢師的職業(yè)范圍主要包括以下幾個方面：一、戰(zhàn)略規(guī)劃與組織發(fā)展 1. 協(xié)助企業(yè)制定人力資源戰(zhàn)略，使其與企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略相匹配，明確人力資源在企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)中的角色和作用。 2. 對企業(yè)的組織架構(gòu)進行評估和設(shè)計，優(yōu)化部門設(shè)置和崗位分工，提高組織效率和協(xié)同能力。 3. 參與企業(yè)的變革管理，幫助企業(yè)應(yīng)對組織變革帶來的人力資源挑戰(zhàn)，如人員調(diào)整、文化融合等。二、招聘與人才選拔 1. 為企業(yè)設(shè)計招聘流程和選拔標準，提高招聘的效率和質(zhì)量。 2. 制定人才測評方案，運用各種測評工具對候選人進行評估，為企業(yè)選拔出最適合的人才。 3. 提供招聘渠道建設(shè)和管理的建議，幫助企業(yè)拓展招聘渠道，提高人才獲取的能力。三、培訓(xùn)與發(fā)展 1. 進行培訓(xùn)需求分析，了解企業(yè)員工的培訓(xùn)需求和企業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)需求，制定針對性的培訓(xùn)計劃。 2. 設(shè)計和開發(fā)培訓(xùn)課程，包括內(nèi)部培訓(xùn)課程和外部培訓(xùn)課程，提高培訓(xùn)的效果和實用性。 3. 提供培訓(xùn)效果評估的方法和工具，幫助企業(yè)評估培訓(xùn)的效果，為后續(xù)的培訓(xùn)提供改進依據(jù)。四、績效管理 1. 設(shè)計和完善企業(yè)的績效管理制度，明確績效目標、考核標準和考核流程。 2. 指導(dǎo)企業(yè)進行績效指標的分解和設(shè)定，確?？冃е笜伺c企業(yè)戰(zhàn)略和部門目標相一致。 3. 提供績效反饋和輔導(dǎo)的方法和技巧，幫助管理者有效地進行績效反饋和輔導(dǎo)，提高員工的績效水平。五、薪酬福利管理 1. 進行薪酬市場調(diào)研，了解同行業(yè)、同地區(qū)的薪酬水平，為企業(yè)制定合理的薪酬策略提供依據(jù)。 2. 設(shè)計和優(yōu)化企業(yè)的薪酬體系，包括崗位工資、績效工資、獎金、福利等，提高薪酬的激勵性和公平性。 3. 協(xié)助企業(yè)進行薪酬預(yù)算和成本控制，確保薪酬支出在企業(yè)可承受范圍內(nèi)。六、員工關(guān)系管理 1. 提供員工關(guān)系管理的咨詢服務(wù)，包括勞動合同管理、勞動糾紛處理、員工滿意度調(diào)查等。 2. 幫助企業(yè)建立和諧的員工關(guān)系，營造良好的企業(yè)文化氛圍，提高員工的忠誠度和敬業(yè)度。 3. 為企業(yè)提供員工溝通和反饋機制的建設(shè)建議，促進企業(yè)與員工之間的良好溝通。七、人力資源信息化建設(shè) 1. 為企業(yè)提供人力資源信息化建設(shè)的咨詢服務(wù)，包括人力資源管理系統(tǒng)的選型、實施和優(yōu)化。 2. 協(xié)助企業(yè)進行人力資源數(shù)據(jù)的分析和應(yīng)用，為企業(yè)的人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。 3. 提供人力資源信息化培訓(xùn)和支持，幫助企業(yè)員工熟練掌握人力資源管理系統(tǒng)的使用方法。八、其他方面 1. 為企業(yè)提供人力資源管理方面的法律法規(guī)咨詢，確保企業(yè)的人力資源管理活動合法合規(guī)。 2. 參與企業(yè)的項目團隊，為企業(yè)的特定項目提供人力資源管理方面的支持和建議。 3. 開展人力資源管理培訓(xùn)和研討會，分享最新的人力資源管理理念和方法，提高企業(yè)人力資源管理人員的專業(yè)水平。

北京·豐臺區(qū)

10月11日 17:34

李先生

實名

立即聯(lián)系

【訂單類型】：住家育兒嫂【工作地址】：朝陽小紅門【工作內(nèi)容】主帶滿月寶寶，奶粉喂養(yǎng)，不用做飯做家務(wù)。【客戶要求】最好月嫂轉(zhuǎn)育兒阿姨，【薪資標準】9000～1000026天【籍貫要求】無【上戶日期】合適隨時上戶。

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12月6日 19:52

程女士

實名

立即聯(lián)系