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二保焊工420-480/天，包吃住，不是流水線，主要焊接電柜架子，需要有焊工證，技術(shù)要求不高，長期穩(wěn)定，工做環(huán)境優(yōu)越，當(dāng)天可安排住宿

上?！そ鹕絽^(qū)·楓涇

1月16日 08:07

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招塔吊安拆電梯安拆。多證件最好。人品要好，要有安拆職業(yè)道德跟素養(yǎng)，服從工作安排和調(diào)動。安全意識強(qiáng)，要常做打銷子的機(jī)型。不要新手和學(xué)徒。非誠勿擾，聯(lián)系電話

上?！そ鹕絽^(qū)·楓涇

12月22日 16:23

方先生

實名

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)接待顧客、并依據(jù)顧客需求為顧客介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)，同時解答顧客的疑問2、負(fù)責(zé)訂單的簽訂、登記工作：通過對顧客需求的了解，高效快捷地幫忙顧客選擇最合適的婚紗照套系產(chǎn)品3、負(fù)責(zé)訂單的后續(xù)跟進(jìn)，及各階段與顧客的聯(lián)絡(luò)、溝通、確認(rèn)工作，建立良好的顧客群體及維系工作。4、依據(jù)公司專業(yè)服務(wù)流程為顧客供應(yīng)高水準(zhǔn)的服務(wù)，完成公司下達(dá)的任務(wù)，在服務(wù)優(yōu)先的前提下完成銷售業(yè)績第1頁5、嚴(yán)格遵守店內(nèi)的各項規(guī)章制度和員工守則，不擅離職守，講求職業(yè)道德6、向顧客做推銷工作要有誠實、熱誠的態(tài)度，要自發(fā)維護(hù)影樓的聲譽(yù)，嚴(yán)禁顯現(xiàn)違反職業(yè)道德的事情7、完成店長交辦的其他工作任務(wù)奶茶店店員崗位職責(zé)篇二1.幫忙店長管理店內(nèi)各店工作和日常事務(wù)；2.對店長調(diào)配的各項工作和計劃，有效的執(zhí)行；展開全文App內(nèi)免費讀全文簽到領(lǐng)暢讀卡會員文檔免費讀AI導(dǎo)讀免費用速覽全文要點復(fù)制全文導(dǎo)出Word定制PPTAPP打開北京百度網(wǎng)訊科技有限公司版本號8.0.70隱私政策權(quán)限說明版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益專屬歸內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行反饋。頁數(shù)說明：當(dāng)前展示頁數(shù)非原始文檔頁數(shù)，原始文檔共6頁。第2頁奶茶店店員的工作內(nèi)容-智寫同款智能助手輔助快速寫作專屬：奶茶店店員的工作內(nèi)容前往定制>10W+人正在使用AI輔助奶茶店店員 篇1崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)根據(jù)公司下達(dá)的門店經(jīng)營管理指標(biāo)及銷售任務(wù)，結(jié)合周邊競爭對手的情況和動態(tài)，制定相應(yīng)的每月、每周、每日銷售計劃、主推計劃、延保計劃和促銷計劃，不折不扣的完成銷售額、主推任務(wù)、賬面毛利、費用控制、小件庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)等各項經(jīng)營管理指標(biāo)。（2）每天、每周、每月對銷售任務(wù)的完成情況進(jìn)行分析總結(jié)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出有效解決方案并實施。（3）考核：以公平、公正、公開為原則負(fù)責(zé)對本門店員工進(jìn)行考核，有效的貫徹公司的激勵機(jī)制，以保證團(tuán)隊的凝聚力和員工持續(xù)的工作激情，確保公司的激勵機(jī)制在門店合理徹底執(zhí)行。（4）核心骨干：店長對核心骨干員工予以充分的關(guān)注，并給予核心骨干優(yōu)先晉級的機(jī)會，確保門店核心團(tuán)隊的穩(wěn)定和發(fā)展。（5）離職面談：由于門店員工流動性較大，門店店長應(yīng)作好員工離職的面談，了解離職原因，并針對店內(nèi)出現(xiàn)的問題及時整改。（6）培訓(xùn)：負(fù)責(zé)對公司的文件在門店及時傳達(dá)，并嚴(yán)格按文件組織員工執(zhí)行。（7）盤點：負(fù)責(zé)按照公司的盤點制度組織門店員工進(jìn)行商品盤點，確保公司財產(chǎn)不受損失。（8）樣機(jī)：負(fù)責(zé)門店樣機(jī)管理的整體工作，監(jiān)督、落實樣機(jī)在門店出樣、陳列、更換、清理工作的及時性，確保樣機(jī)政策在門店的執(zhí)行， 加強(qiáng)對門店空柜的管理，組織并督促、指導(dǎo)主任、營業(yè)員加強(qiáng)樣機(jī)管理，同時必須及時將空柜情況反饋分部，并對解決情況給予跟蹤。（9）團(tuán)購：負(fù)責(zé)組織門店大客戶組的成員并有效利用本店員工的社會關(guān)系進(jìn)行大客戶的開發(fā)，提高團(tuán)購管理的質(zhì)量。（10）賣場資源：負(fù)責(zé)對門店賣場資源合理挖掘，按公司標(biāo)準(zhǔn)收取費用，提高門店的收益，確保場地資源的有效使用。（11）負(fù)責(zé)督導(dǎo)門店各項工作的落實，保證門店有序、高效運轉(zhuǎn)。（12）負(fù)責(zé)監(jiān)督門店客服人員妥善處理售后服務(wù)問題。（13）負(fù)責(zé)督促副店長與門店所屬片區(qū)消防、工商等政府部門建立良好的合作關(guān)系。（14）嚴(yán)格執(zhí)行公司的財務(wù)制度，杜絕門店不合理的費用開支。（15）每天確保有兩個小時以上參與銷售，每周末有一天全天參與賣貨。（16）負(fù)責(zé)組織晨檢及各種門店管理層會議，正確、全面?zhèn)鬟_(dá)公司精神及政策，了解店內(nèi)促銷/推廣/供貨/及競爭對手情況，及時提出建議，并將解決方案向上匯報。（17）通過

上海·金山區(qū)·楓涇

12月12日 00:57

陸女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

飲品制作和銷售?：店員需要負(fù)責(zé)日常奶茶、水果茶等飲品的制作和銷售，確保飲品的品質(zhì)和口感。?店鋪衛(wèi)生和物品保管?：保持店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，整理和保管店內(nèi)物品，確保店面整潔有序。?收銀和顧客服務(wù)?：負(fù)責(zé)收銀工作，包括結(jié)賬、找零等，同時需要熱情接待顧客，提供耐心、周到的服務(wù)。?協(xié)助店長工作?：配合店長完成其他任務(wù)，協(xié)助店長進(jìn)行店鋪的日常運營管理。?遵守規(guī)章制度?：遵守公司的規(guī)章制度，維護(hù)品牌形象，服從店內(nèi)工作安排，嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定。?顧客溝通與銷售?：積極與顧客溝通，介紹產(chǎn)品，達(dá)成銷售目標(biāo)，增加客戶粘性。?學(xué)習(xí)和推廣活動?：學(xué)習(xí)了解產(chǎn)品知識，參與門店運營人員完成的活動推廣工作。?此外，奶茶店店員還需要具備以下技能和素質(zhì)?：?溝通能力?：與顧客和同事有效溝通，介紹產(chǎn)品，協(xié)助完成銷售目標(biāo)。?服務(wù)意識?：提供熱情、禮貌、耐心的服務(wù)，確保顧客滿意度。?責(zé)任心?：認(rèn)真執(zhí)行工作任務(wù)，保持店面整潔，保管好店內(nèi)物品。?適應(yīng)輪班制度?：能夠適應(yīng)輪班工作制度，包括早班、中班和晚班。?學(xué)習(xí)能力?：學(xué)習(xí)了解產(chǎn)品知識，參與門店推廣活動。

上?！そ鹕絽^(qū)·楓涇

12月10日 10:51

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

前臺接待崗位主要負(fù)責(zé)接待來訪客人，包括協(xié)助客人辦理入住手續(xù)，發(fā)放房卡，并確?？腿隧樌胱?。此外，還需熟練操作基礎(chǔ)電腦系統(tǒng)，以高效完成預(yù)訂、登記及退房等流程，確保前臺工作的順暢進(jìn)行。該職位要求具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，以提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗。

上海·金山區(qū)·楓涇

10月20日 12:22

先生

立即聯(lián)系

金山亭名悅廣場肯德基，必勝客需要全職4人，節(jié)假日兼職2人，金山楓涇肯德基需要全職5人，節(jié)假日兼職，晚班到凌晨一點兼職4人，金山朱涇肯德基需要全職5人，節(jié)假日兼職，晚班到凌晨一點兼職4人，松江新浜鎮(zhèn)賈田路肯德基招聘全職騎手3人，兼職騎手2人，以上單價6+0.5元每單，人效30單以上，想做的聯(lián)系我

上海·金山區(qū)

9月13日 08:59

朱先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

上海市金山區(qū)楓涇鎮(zhèn)大商場招水電小工，橋架拉線，放線，高度4到5米，有做過的拉線，工資200元一天9個小時，10天左右的活，明天上班，今天下午辦理登記手續(xù)

上?！そ鹕絽^(qū)

9月7日 09:14

柴先生

實名

立即聯(lián)系