為你推薦四川成都青羊區(qū)云龍大廈(文武路)附近區(qū)域的職位信息

短期工待遇一樣崗位職責(zé):1、自覺遵守公司內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作安排2、儀容儀表大方，著裝整潔，準(zhǔn)時(shí)參加公司各項(xiàng)例會(huì)3、按要求做好責(zé)任區(qū)內(nèi)、餐臺(tái)、吧臺(tái)的環(huán)境衛(wèi)生任職資格:1、17-35歲，初中以上學(xué)歷，無(wú)身高要求2、細(xì)心負(fù)責(zé)，表達(dá)能力及溝通能力強(qiáng)3、有工作經(jīng)驗(yàn)更好。懂普通話優(yōu)先。4、直接來(lái)店里面試，店里直招薪資待遇:1、個(gè)月5000元無(wú)責(zé)底薪+300元全勤+月休四天2、一個(gè)月后5500無(wú)責(zé)底薪500全勤百分之二十酒水提成3、店里免費(fèi)提供吃住不要錢，四人間，空調(diào)熱水器洗衣機(jī)WiFi都有

成都·青羊區(qū)·太升路

11月26日 08:00

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

吊內(nèi)機(jī)，氟系統(tǒng)200多臺(tái)，50元一臺(tái)，大多聯(lián)，醫(yī)院一層90臺(tái)左右，3到4天吊完一層，層高4.7米左右，機(jī)器吊3.2米左右，能做的誠(chéng)心的聯(lián)系，非誠(chéng)勿擾

成都·青羊區(qū)·太升路

2月19日 15:24

先生

立即聯(lián)系

吊內(nèi)機(jī)，氟系統(tǒng)200多臺(tái)，50元一臺(tái)，大多聯(lián)，醫(yī)院一層90臺(tái)左右，3到4天吊完一層，層高4.7米左右，機(jī)器吊3.2米左右，能做的誠(chéng)心的聯(lián)系，非誠(chéng)勿擾

成都·青羊區(qū)·太升路

2月20日 18:10

先生

立即聯(lián)系

崗位輕松，時(shí)間自由，等待你的到來(lái)~崗位：交易員崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)在線訂單數(shù)據(jù)處理，公司安排的工作任務(wù)2.嚴(yán)格執(zhí)行公司的策略及風(fēng)控制度3.分析判斷趨勢(shì)，并果斷做出應(yīng)對(duì)決策4.定期對(duì)自己的訂單數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，每日復(fù)盤總結(jié)寫交易日志工作時(shí)間:9:30-16:00，午休2小時(shí)，周末節(jié)假日休息亮點(diǎn):行業(yè)牛人帶隊(duì)，免費(fèi)培訓(xùn)，任務(wù)少，獎(jiǎng)金高，晉升空間大。

成都·青羊區(qū)

10月6日 11:17

熊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位輕松，時(shí)間自由，等待你的到來(lái)~崗位：交易員崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)在線訂單數(shù)據(jù)處理，公司安排的工作任務(wù)2.嚴(yán)格執(zhí)行公司的策略及風(fēng)控制度3.分析判斷趨勢(shì)，并果斷做出應(yīng)對(duì)決策4.定期對(duì)自己的訂單數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，每日復(fù)盤總結(jié)寫交易日志工作時(shí)間:9:30-16:00，午休2小時(shí)，周末節(jié)假日休息亮點(diǎn):行業(yè)牛人帶隊(duì)，免費(fèi)培訓(xùn)，任務(wù)少，獎(jiǎng)金高，晉升空間大。

成都·青羊區(qū)

10月4日 16:20

熊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

烘焙學(xué)徒主要的工作是協(xié)助烘焙師傅進(jìn)行面包、糕點(diǎn)等的制作。他們需要學(xué)習(xí)各種烘焙食品的制作技巧、原料特點(diǎn)以及制作過程中的注意事項(xiàng)等。同時(shí)，烘焙學(xué)徒還需要在師傅的指導(dǎo)下，完成一些簡(jiǎn)單的烘焙食品制作任務(wù)，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在職業(yè)發(fā)展方面，烘焙學(xué)徒可以通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，逐漸提升自己的烘焙技能和經(jīng)驗(yàn)，最終成為一名合格的烘焙師傅或者自己開設(shè)烘焙工作室。此外，烘焙學(xué)徒也可以在烘焙行業(yè)的相關(guān)領(lǐng)域?qū)ふ夜ぷ鳈C(jī)會(huì)，如超市面包房、蛋糕店、餐館等，發(fā)揮自己的烘焙技能。成為一名烘焙學(xué)徒需要具備一些基本條件。首先，需要熱愛烘焙并且有耐心，愿意學(xué)習(xí)和不斷提高自己的烘焙技能。其次，需要具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，因?yàn)楹姹汗ぷ魍ǔＰ枰嗳藚f(xié)作完成。此外，還需要注意食品安全和衛(wèi)生等方面的知識(shí)和意識(shí)。在成為一名烘焙學(xué)徒的過程中，建議要保持積極的態(tài)度和不斷學(xué)習(xí)的熱情，虛心向師傅請(qǐng)教，認(rèn)真完成分配的任務(wù)，并注意積累經(jīng)驗(yàn)和不斷提高自己的烘焙技能。同時(shí)，也可以通過參加烘焙比賽、閱讀烘焙書籍和雜志、觀看烘焙視頻等方式來(lái)擴(kuò)展自己的知識(shí)和技能?？傊?，烘焙學(xué)徒是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的職業(yè)，需要熱愛烘焙、有耐心、勤奮好學(xué)并注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。

成都·青羊區(qū)·太升路

2月20日 08:01

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘保潔一、基本職責(zé)環(huán)境清潔與維護(hù)：負(fù)責(zé)對(duì)指定區(qū)域內(nèi)的地面、墻面、天花板、家具、設(shè)備等進(jìn)行日常清潔和保養(yǎng)，確保環(huán)境整潔、衛(wèi)生。清理垃圾、廢棄物，并按規(guī)定進(jìn)行分類、收集和運(yùn)輸。定期對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行深度清潔和消毒，如洗手間、走廊、樓梯等。設(shè)施設(shè)備管理：負(fù)責(zé)保潔區(qū)域內(nèi)設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)，如清潔工具、清潔劑等。發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞或故障時(shí)，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并協(xié)助維修。二、崗位要求身體條件：身體健康， 。能夠承受一定的體力勞動(dòng)強(qiáng)度，適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間站立和彎腰等動(dòng)作。技能要求：熟練掌握各種保潔工具和設(shè)備的使用方法。具備一定的清潔、消毒和保養(yǎng)知識(shí)。能夠獨(dú)立完成保潔作業(yè)并達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)素養(yǎng)：具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)。遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從上級(jí)安排和管理。具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與其他員工和部門保持良好的合作關(guān)系。完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)有意者電話聯(lián)系

成都·青羊區(qū)·太升路

1月23日 16:57

先生

立即聯(lián)系

超市配送日結(jié)350~450一天，只送一家超市，提供兩輪電動(dòng)車，全職提供吃住，沒有經(jīng)驗(yàn)也可以做，有師傅帶，名額有限，先到先得，當(dāng)天面試當(dāng)天就可以入職安排住宿

成都·青羊區(qū)

10月1日 23:32

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

接受零基礎(chǔ)，面試通過安排入住福利待遇:1、工作時(shí)間:上午9:00-18:002、上六休一3、提供住宿，3-4人間(提供空調(diào)，家具，無(wú)線網(wǎng)絡(luò)，洗衣機(jī)，熱水器);4、其他福利:定期團(tuán)建活動(dòng)、年終分紅、帶薪年假、豐富下午茶等內(nèi)容:5、試用期:底薪+全勤+營(yíng)業(yè)額提成(綜合工資4000-5500左右)轉(zhuǎn)正:底薪+全勤+績(jī)效考核+營(yíng)業(yè)額提成，(綜合薪資5000到7000，考核通過加500底薪，熟手綜合薪資收入8000)渠道晉升:晉升:徒弟技術(shù)中工裱花師面包師領(lǐng)班主管崗位要求:1、男女不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可，對(duì)烘焙行業(yè)感興趣，0經(jīng)驗(yàn)可教;2、積極主動(dòng)，誠(chéng)實(shí)可信，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí);3、動(dòng)手能力強(qiáng)，對(duì)蛋糕飲品餐飲行業(yè)感興趣。4、工作穩(wěn)定踏實(shí)，不會(huì)沒關(guān)系，有長(zhǎng)期發(fā)展的意向。崗位職責(zé):1、學(xué)習(xí)蛋糕、西點(diǎn)、裱花、烘焙、飲品等各類產(chǎn)品制作2、協(xié)助裱花烘焙師產(chǎn)品制作及日常事務(wù)處理，根據(jù)客戶的要求協(xié)助師傅制作訂單，季節(jié)產(chǎn)品上架下架，不斷提高制作技術(shù);3、負(fù)責(zé)按照公司的配方和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)按質(zhì)制作各類面包，蛋糕等，門店接受零基礎(chǔ)，工作較其他輕松，同事熱情，可以邊工作上班學(xué)一門永遠(yuǎn)都不會(huì)過時(shí)的高薪技術(shù)。

成都·青羊區(qū)·太升路

2月13日 14:17

先生

立即聯(lián)系

職位描述:1、通過電腦在平臺(tái)上進(jìn)行訂單出單的操作。2、公司提供專業(yè)技術(shù)軟件，有專業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，簡(jiǎn)單易上手。3、每日做好點(diǎn)位分析，行情判斷，復(fù)盤總結(jié)等。4、不打電話，不做客服銷售，無(wú)需開發(fā)客。5、有購(gòu)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的小伙伴有限考慮。6、非文員、行政類崗位。薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅(5000K--1W)工作時(shí)間早上9:30到下午4:00雙休法定假日休息不需要加班成手后可彈性工作每月團(tuán)建晉升空間大訂單專員

成都·青羊區(qū)·太升路

11月5日 14:45

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述:1、通過電腦在平臺(tái)上進(jìn)行訂單出單的操作。2、公司提供專業(yè)技術(shù)軟件，有專業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，簡(jiǎn)單易上手。3、無(wú)需承擔(dān)任何風(fēng)險(xiǎn)，不收取任何費(fèi)用，不用開發(fā)客戶。4、每日做好點(diǎn)位分析，行情判斷，復(fù)盤總結(jié)等。5、不打電話，不做客服銷售，無(wú)需開發(fā)客。6、有線上訂立，銷售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。7、非文員、行政類崗位。薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅(5000K---1W+)工作時(shí)間早上9:30到下午4:00雙休法定假日休息不需要加班成手后可彈性工作每月團(tuán)建晉升空間大購(gòu)銷專員--團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

成都·青羊區(qū)·太升路

12月17日 09:47

倪女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述:1、通過電腦在平臺(tái)上進(jìn)行訂單出單的操作。2、公司提供專業(yè)技術(shù)軟件，有專業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，簡(jiǎn)單易上手。3、每日做好點(diǎn)位分析，行情判斷，復(fù)盤總結(jié)等。4、不打電話，不做客服銷售，無(wú)需開發(fā)客。5、有購(gòu)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的小伙伴有限考慮。6、非文員、行政類崗位。薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅(5000K--1W)工作時(shí)間早上9:30到下午4:00雙休法定假日休息不需要加班成手后可彈性工作每月團(tuán)建晉升空間大訂單專員

成都·青羊區(qū)·太升路

11月5日 11:59

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

直簽五險(xiǎn)一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實(shí)到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實(shí)際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴(yán)格監(jiān)督并確保公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對(duì)接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計(jì)與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評(píng)估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識(shí)別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢(shì)和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計(jì)。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢(shì)和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中。3.技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)制定評(píng)估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計(jì)。制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)開發(fā)和運(yùn)維團(tuán)隊(duì)遵循實(shí)踐。4.溝通與協(xié)作：與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、外包團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計(jì)滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計(jì)中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動(dòng)化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)崗位2.專業(yè)技能與知識(shí)精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計(jì)算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動(dòng)架構(gòu)等。對(duì)供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉IT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐，能夠進(jìn)行技術(shù)選型和標(biāo)準(zhǔn)制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠(chéng)實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅(jiān)守職業(yè)道德和公司原則強(qiáng)烈的責(zé)任心和時(shí)間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計(jì)、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺(tái)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

成都·青羊區(qū)·太升路

12月18日 12:49

任先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

直簽五險(xiǎn)一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實(shí)到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實(shí)際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴(yán)格監(jiān)督并確保公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對(duì)接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計(jì)與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評(píng)估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識(shí)別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢(shì)和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計(jì)。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢(shì)和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中。3.技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)制定評(píng)估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計(jì)。制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)開發(fā)和運(yùn)維團(tuán)隊(duì)遵循實(shí)踐。4.溝通與協(xié)作：與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、外包團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計(jì)滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計(jì)中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動(dòng)化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)崗位2.專業(yè)技能與知識(shí)精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計(jì)算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動(dòng)架構(gòu)等。對(duì)供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉IT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐，能夠進(jìn)行技術(shù)選型和標(biāo)準(zhǔn)制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠(chéng)實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅(jiān)守職業(yè)道德和公司原則強(qiáng)烈的責(zé)任心和時(shí)間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計(jì)、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺(tái)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

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12月6日 12:04

任先生

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直簽五險(xiǎn)一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實(shí)到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實(shí)際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴(yán)格監(jiān)督并確保公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對(duì)接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計(jì)與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評(píng)估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識(shí)別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢(shì)和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計(jì)。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢(shì)和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中。3.技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)制定評(píng)估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計(jì)。制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)開發(fā)和運(yùn)維團(tuán)隊(duì)遵循實(shí)踐。4.溝通與協(xié)作：與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、外包團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計(jì)滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計(jì)中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動(dòng)化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)崗位2.專業(yè)技能與知識(shí)精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計(jì)算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動(dòng)架構(gòu)等。對(duì)供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉IT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐，能夠進(jìn)行技術(shù)選型和標(biāo)準(zhǔn)制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠(chéng)實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅(jiān)守職業(yè)道德和公司原則強(qiáng)烈的責(zé)任心和時(shí)間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計(jì)、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺(tái)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

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12月11日 00:52

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直簽五險(xiǎn)一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實(shí)到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實(shí)際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴(yán)格監(jiān)督并確保公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對(duì)接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計(jì)與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評(píng)估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識(shí)別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢(shì)和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計(jì)。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢(shì)和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中。3.技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)制定評(píng)估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計(jì)。制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)開發(fā)和運(yùn)維團(tuán)隊(duì)遵循實(shí)踐。4.溝通與協(xié)作：與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、外包團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計(jì)滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計(jì)中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動(dòng)化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)崗位2.專業(yè)技能與知識(shí)精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計(jì)算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動(dòng)架構(gòu)等。對(duì)供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉IT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐，能夠進(jìn)行技術(shù)選型和標(biāo)準(zhǔn)制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠(chéng)實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅(jiān)守職業(yè)道德和公司原則強(qiáng)烈的責(zé)任心和時(shí)間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計(jì)、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺(tái)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

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12月7日 19:28

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