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大方金塔英才學(xué)校因工作需要，招聘安保隊員1人。具體要求如下：1、安保隊員要求年齡50歲以下，男女不限，身高1.60米以上，會識字寫字。2、工作態(tài)度端正，無傳染疾病，無違法犯罪記錄。3、具體工資待遇面議，學(xué)校統(tǒng)一購買保險，工作期間享受生活補貼。4、報名聯(lián)系人：吳老師，聯(lián)系電話：。

畢節(jié)·大方縣

9月26日 12:28

先生

立即聯(lián)系

招聘：校園超市收銀員1位（包吃包?。┕ぷ鲀?nèi)容：收銀+整理貨架地址：大方金塔英才校園超市薪資，具體細(xì)節(jié)可聯(lián)系電話，或者直接添加微信，電話微信都是同一個

畢節(jié)·大方縣

11月6日 10:59

先生

實名

立即聯(lián)系

任職要求：1,本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2,5年以上人力工作經(jīng)驗，2年以上人力總監(jiān)同崗經(jīng)驗；有從0到1的操盤經(jīng)歷；3,良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力，熟練操作Word,Excel,PowerPoint,Outlook等辦公室計算機軟件4,具有很強的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃和組織能力,較強的責(zé)任意識和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能。5,熟悉人力資源日常管理工作，在人才招聘、薪酬績效設(shè)計和激勵員工等方面有系統(tǒng)的經(jīng)驗；6，出色的對外溝通、協(xié)調(diào)談判能力、較強的分析判斷能力，處事靈活，目標(biāo)性強；?崗位職責(zé)：1，招聘與人才管理：制定明確的崗位分析、招聘及錄用模式，并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)建立公司的人才儲備管理體系，組織和實施招聘工作，確保招聘流程的高效和合規(guī)。2，薪酬與績效管理：統(tǒng)籌參與和完善優(yōu)化薪酬管理方案并實施，對薪酬外部數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)研和對內(nèi)部崗位價值進(jìn)行評估。組織制定和執(zhí)行公司的績效考核機制，確?？冃Ч芾淼墓陀行?。通過體系設(shè)計、過程實施，科學(xué)評估匹配崗位貢獻(xiàn)及價值回報，激發(fā)工作能動性，實現(xiàn)企業(yè)業(yè)績、員工回報、人力成本的和諧統(tǒng)一；3，培訓(xùn)與發(fā)展：優(yōu)化企業(yè)培訓(xùn)體系，健全以勝任素質(zhì)為導(dǎo)向的企業(yè)培訓(xùn)模式。完善公司培訓(xùn)體系、人才梯隊搭建，分析員工培訓(xùn)與發(fā)展需求，組織領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)工作，提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力；并協(xié)助培訓(xùn)部門實施4，商務(wù)與聯(lián)絡(luò)協(xié)助總經(jīng)理制定市場拓展，商務(wù)開展等具體方案并實施；負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的商務(wù)活動，項目接洽和客戶聯(lián)絡(luò)工作；協(xié)助總經(jīng)理拓展、維護(hù)和管理政府部門、行業(yè)主管單位及各類行業(yè)機構(gòu)的關(guān)系，打造良好的政企溝通渠道，挖掘與潛在客戶及其他公共關(guān)系對象的長期深度合作機會。

畢節(jié)·大方縣

1月30日 21:02

呂先生

實名

立即聯(lián)系

任職要求：1,本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2,5年以上人力工作經(jīng)驗，2年以上人力總監(jiān)同崗經(jīng)驗；有從0到1的操盤經(jīng)歷；3,良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力，熟練操作Word,Excel,PowerPoint,Outlook等辦公室計算機軟件4,具有很強的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃和組織能力,較強的責(zé)任意識和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能。5,熟悉人力資源日常管理工作，在人才招聘、薪酬績效設(shè)計和激勵員工等方面有系統(tǒng)的經(jīng)驗；6，出色的對外溝通、協(xié)調(diào)談判能力、較強的分析判斷能力，處事靈活，目標(biāo)性強；?崗位職責(zé)：1，招聘與人才管理：制定明確的崗位分析、招聘及錄用模式，并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)建立公司的人才儲備管理體系，組織和實施招聘工作，確保招聘流程的高效和合規(guī)。2，薪酬與績效管理：統(tǒng)籌參與和完善優(yōu)化薪酬管理方案并實施，對薪酬外部數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)研和對內(nèi)部崗位價值進(jìn)行評估。組織制定和執(zhí)行公司的績效考核機制，確?？冃Ч芾淼墓陀行АＭㄟ^體系設(shè)計、過程實施，科學(xué)評估匹配崗位貢獻(xiàn)及價值回報，激發(fā)工作能動性，實現(xiàn)企業(yè)業(yè)績、員工回報、人力成本的和諧統(tǒng)一；3，培訓(xùn)與發(fā)展：優(yōu)化企業(yè)培訓(xùn)體系，健全以勝任素質(zhì)為導(dǎo)向的企業(yè)培訓(xùn)模式。完善公司培訓(xùn)體系、人才梯隊搭建，分析員工培訓(xùn)與發(fā)展需求，組織領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)工作，提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力；并協(xié)助培訓(xùn)部門實施4，商務(wù)與聯(lián)絡(luò)協(xié)助總經(jīng)理制定市場拓展，商務(wù)開展等具體方案并實施；負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的商務(wù)活動，項目接洽和客戶聯(lián)絡(luò)工作；協(xié)助總經(jīng)理拓展、維護(hù)和管理政府部門、行業(yè)主管單位及各類行業(yè)機構(gòu)的關(guān)系，打造良好的政企溝通渠道，挖掘與潛在客戶及其他公共關(guān)系對象的長期深度合作機會。

畢節(jié)·大方縣

2月9日 00:12

呂先生

實名

立即聯(lián)系