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新鄉(xiāng)新鄉(xiāng)縣招人事專員/助理新鄉(xiāng)縣佳迅公司招聘人事專員20名[慶祝][慶祝][慶祝][玫瑰]1.綜合薪資4K-8k[玫瑰]2.8小時(shí)工作制[玫瑰]3.轉(zhuǎn)正繳納[玫瑰]4.每年2次國(guó)內(nèi)游?（微信同號(hào)面試地址：新鄉(xiāng)縣小冀鎮(zhèn)西街小學(xué)南100米

新鄉(xiāng)·新鄉(xiāng)縣

10月14日 15:34

李女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

銷售崗—營(yíng)銷策劃能力【工作職責(zé)】1.協(xié)助市場(chǎng)主管進(jìn)行各類活動(dòng)的線上和線下的渠道宣傳工作；2.負(fù)責(zé)各類市場(chǎng)活動(dòng)在一而優(yōu)各校區(qū)的宣傳推廣工作；3.協(xié)助各類大中型活動(dòng)的策劃、籌備及實(shí)施工作；4.協(xié)助完成各類活動(dòng)宣傳品的文案、制作及后期跟進(jìn)；5.配合部門完成工作計(jì)劃及落地執(zhí)行?！救温氁蟆?.及時(shí)、準(zhǔn)確的完成本職工作，積極配合部門同事完成部門相關(guān)工作，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度；2.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，能夠及時(shí)處理和反饋工作中的問題；3.工作熱情主動(dòng)，具備高度責(zé)任心、事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，敢于承擔(dān)工作壓力和工作責(zé)任；4.具備較高的綜合素質(zhì)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力

新鄉(xiāng)·新鄉(xiāng)縣

10月26日 10:08

許先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

新鄉(xiāng)新鄉(xiāng)縣招人事專員/助理新鄉(xiāng)縣佳迅公司招聘人事專員20名[慶祝][慶祝][慶祝][玫瑰]1.綜合薪資4K-8k[玫瑰]2.8小時(shí)工作制[玫瑰]3.轉(zhuǎn)正繳納[玫瑰]4.每年2次國(guó)內(nèi)游?（微信同號(hào)面試地址：新鄉(xiāng)縣小冀鎮(zhèn)西街小學(xué)南100米

新鄉(xiāng)·新鄉(xiāng)縣

10月14日 15:34

李女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容1.發(fā)布與管理招聘信息：根據(jù)公司的人力需求，編寫和發(fā)布招聘廣告，校園招聘渠道的信息更新。2.簡(jiǎn)歷篩選與初步面試：接收并篩選求職者的簡(jiǎn)歷，進(jìn)行電話或面對(duì)面的初步面試，評(píng)估候選人的基本素質(zhì)和崗位匹配度。3.候選人推薦與錄用：協(xié)同部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行復(fù)試安排，并根據(jù)面試結(jié)果向相關(guān)部門推薦合適的候選人，辦理錄用手續(xù)。5.員工入職培訓(xùn)：組織新員工的入職引導(dǎo)和培訓(xùn)，確保他們快速熟悉公司文化和規(guī)章制度。6.勞動(dòng)合同簽訂與管理：負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽以及解除等流程操作，保證符合勞動(dòng)法律法規(guī)要求。7.員工溝通與關(guān)懷：定期開展員工訪談，收集員工意見和建議，協(xié)助解決員工問題，加強(qiáng)內(nèi)部溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。公司福利：1.五險(xiǎn)一金2.國(guó)內(nèi)外旅游每年二次3.定期開展各項(xiàng)法律知識(shí)、金融知識(shí)、財(cái)商知識(shí)等專業(yè)培訓(xùn)

新鄉(xiāng)·新鄉(xiāng)縣

10月7日 15:29

王先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容1.發(fā)布與管理招聘信息：根據(jù)公司的人力需求，編寫和發(fā)布招聘廣告，校園招聘渠道的信息更新。2.簡(jiǎn)歷篩選與初步面試：接收并篩選求職者的簡(jiǎn)歷，進(jìn)行電話或面對(duì)面的初步面試，評(píng)估候選人的基本素質(zhì)和崗位匹配度。3.候選人推薦與錄用：協(xié)同部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行復(fù)試安排，并根據(jù)面試結(jié)果向相關(guān)部門推薦合適的候選人，辦理錄用手續(xù)。5.員工入職培訓(xùn)：組織新員工的入職引導(dǎo)和培訓(xùn)，確保他們快速熟悉公司文化和規(guī)章制度。6.勞動(dòng)合同簽訂與管理：負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽以及解除等流程操作，保證符合勞動(dòng)法律法規(guī)要求。7.員工溝通與關(guān)懷：定期開展員工訪談，收集員工意見和建議，協(xié)助解決員工問題，加強(qiáng)內(nèi)部溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。公司福利：1.五險(xiǎn)一金2.國(guó)內(nèi)外旅游每年二次3.定期開展各項(xiàng)法律知識(shí)、金融知識(shí)、財(cái)商知識(shí)等專業(yè)培訓(xùn)

新鄉(xiāng)·新鄉(xiāng)縣

10月7日 15:27

王先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容1.發(fā)布與管理招聘信息：根據(jù)公司的人力需求，編寫和發(fā)布招聘廣告，校園招聘渠道的信息更新。2.簡(jiǎn)歷篩選與初步面試：接收并篩選求職者的簡(jiǎn)歷，進(jìn)行電話或面對(duì)面的初步面試，評(píng)估候選人的基本素質(zhì)和崗位匹配度。3.候選人推薦與錄用：協(xié)同部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行復(fù)試安排，并根據(jù)面試結(jié)果向相關(guān)部門推薦合適的候選人，辦理錄用手續(xù)。5.員工入職培訓(xùn)：組織新員工的入職引導(dǎo)和培訓(xùn)，確保他們快速熟悉公司文化和規(guī)章制度。6.勞動(dòng)合同簽訂與管理：負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽以及解除等流程操作，保證符合勞動(dòng)法律法規(guī)要求。7.員工溝通與關(guān)懷：定期開展員工訪談，收集員工意見和建議，協(xié)助解決員工問題，加強(qiáng)內(nèi)部溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。公司福利：1.五險(xiǎn)一金2.國(guó)內(nèi)外旅游每年二次3.定期開展各項(xiàng)法律知識(shí)、金融知識(shí)、財(cái)商知識(shí)等專業(yè)培訓(xùn)

新鄉(xiāng)·新鄉(xiāng)縣

10月7日 15:27

王先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

1負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù)，目前，公司使用58同城加pos雙渠道加多渠道招聘方案，線上招聘為主。?2清楚各部門的崗位需求和崗位進(jìn)行分析，制定招聘方案?3對(duì)意向求職者進(jìn)行篩選，邀約面試，跟蹤入職等工作，實(shí)現(xiàn)招聘崗位需求的高匹配要求

新鄉(xiāng)·新鄉(xiāng)縣

10月25日 21:23

夏女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

公司的業(yè)務(wù)有四個(gè)板塊包括旅游法律銷售債務(wù)等，工作就是為這些板塊招聘業(yè)務(wù)員，薪資為四千，八小時(shí)工作制，月休四天

新鄉(xiāng)·新鄉(xiāng)縣

10月15日 09:05

徐女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容1.發(fā)布與管理招聘信息：根據(jù)公司的人力需求，編寫和發(fā)布招聘廣告，維護(hù)各大招聘網(wǎng)站、校園招聘渠道的信息更新。2.簡(jiǎn)歷篩選與初步面試：接收并篩選求職者的簡(jiǎn)歷，進(jìn)行電話或面對(duì)面的初步面試，評(píng)估候選人的基本素質(zhì)和崗位匹配度。3.候選人推薦與錄用：協(xié)同部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行復(fù)試安排，并根據(jù)面試結(jié)果向相關(guān)部門推薦合適的候選人，辦理錄用手續(xù)。5.員工入職培訓(xùn)：組織新員工的入職引導(dǎo)和培訓(xùn)，確保他們快速熟悉公司文化和規(guī)章制度。6.勞動(dòng)合同簽訂與管理：負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽以及解除等流程操作，保證符合勞動(dòng)法律法規(guī)要求。7.員工溝通與關(guān)懷：定期開展員工訪談，收集員工意見和建議，協(xié)助解決員工問題，加強(qiáng)內(nèi)部溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。公司福利：1.五險(xiǎn)一金2.國(guó)內(nèi)外旅游每年二次3.定期開展各項(xiàng)法律知識(shí)、金融知識(shí)、財(cái)商知識(shí)等專業(yè)培訓(xùn)

新鄉(xiāng)·新鄉(xiāng)縣

10月18日 14:19

張先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等；2、建立和完善人力資源相關(guān)制度和流程，確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性；3、參與公司重大人事決策，提供專業(yè)的人力資源咨詢和建議。崗位要求：1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理和解決復(fù)雜的人事問題；2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)和合作；3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和提升績(jī)效。

新鄉(xiāng)·新鄉(xiāng)縣

10月18日 14:31

李先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容1.發(fā)布與管理招聘信息：根據(jù)公司的人力需求，編寫和發(fā)布招聘廣告，維護(hù)各大招聘網(wǎng)站、校園招聘渠道的信息更新。2.簡(jiǎn)歷篩選與初步面試：接收并篩選求職者的簡(jiǎn)歷，進(jìn)行電話或面對(duì)面的初步面試，評(píng)估候選人的基本素質(zhì)和崗位匹配度。3.候選人推薦與錄用：協(xié)同部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行復(fù)試安排，并根據(jù)面試結(jié)果向相關(guān)部門推薦合適的候選人，辦理錄用手續(xù)。5.員工入職培訓(xùn)：組織新員工的入職引導(dǎo)和培訓(xùn)，確保他們快速熟悉公司文化和規(guī)章制度。6.勞動(dòng)合同簽訂與管理：負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽以及解除等流程操作，保證符合勞動(dòng)法律法規(guī)要求。7.員工溝通與關(guān)懷：定期開展員工訪談，收集員工意見和建議，協(xié)助解決員工問題，加強(qiáng)內(nèi)部溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。公司福利：1.五險(xiǎn)一金2.國(guó)內(nèi)外旅游每年二次3.定期開展各項(xiàng)法律知識(shí)、金融知識(shí)、財(cái)商知識(shí)等專業(yè)培訓(xùn)

新鄉(xiāng)·新鄉(xiāng)縣

10月18日 14:19

張先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

新鄉(xiāng)市新鄉(xiāng)縣招工地小工/雜工新鄉(xiāng)縣小冀鎮(zhèn)需要一位給貼磚師傅打下手的小工，活好干，八小時(shí)左右，一天一百五，活完賬清，

新鄉(xiāng)·新鄉(xiāng)縣

10月25日 20:56

金先生

立即聯(lián)系

新鄉(xiāng)縣附近可去中聯(lián)集團(tuán)東門對(duì)面環(huán)保廠招收三名實(shí)心焊工，八小時(shí)，不包吃住，一天二百左右，工資按期發(fā)放，長(zhǎng)期單位小白介紹，聯(lián)系電話梁總

新鄉(xiāng)·新鄉(xiāng)縣

2月11日 08:40

先生

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：各類氣瓶定期檢驗(yàn)、安全閥檢驗(yàn)，記錄填寫，出具報(bào)告任職要求：大專以上學(xué)歷，理工科優(yōu)先，無(wú)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者公司可以培訓(xùn)，年齡要求25歲以上，不限福利待遇：一天8小時(shí)，一月休息2天，公司管午餐

新鄉(xiāng)·新鄉(xiāng)縣

9月23日 15:28

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系