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臨時工打包分揀280一天輕松簡單?。∧挲g：16-45歲！工作內容：倉庫打包分揀掃描貼標簽質檢等！福利待遇：23-28塊每小時，包吃包?。∶恐芸深A支500-1000！入職當天贈送床上四件套宿舍：4-6人，獨立衛(wèi)生間，空調，熱水器……歡迎來電咨詢！

中山

10月18日 10:30

龍女士

實名企業(yè)

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宵夜檔招聘廚師一名要求：會做牛蛙烤魚龍蝦等宵夜必備菜品。待遇：工資6000以上，廚藝精可面談地點：中山古鎮(zhèn)上班時間：6至3點

中山

2月6日 16:40

先生

實名企業(yè)

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燈飾門市營業(yè)員小工學徒，20~45歲有c1駕照，能開面包車送貨包吃不包住。4000~5000，工作時間。早上8:30到下午6:00工作比較輕松，不壓抑，有空調吹，可以午休有倉管經驗者優(yōu)先

中山

10月3日 08:00

先生

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直招日結配送員一天500月入一萬五（半年開新車）可預支工資0押金車子住宿全解決1天：500元7天：3500元；22天：11000元可短期長期日結周結均可?。∪俗哔~清不拖欠提供宿舍（4人間）誠信直招6-8人，入職無押金！！

中山

9月26日 10:01

段先生

實名企業(yè)

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二，薪資待遇：1，正式工，小組計件，個別崗位個人計件，多勞多得2，3，工資范圍：6000-80004，發(fā)薪時間，每月28號工廠發(fā)放上月工資5，發(fā)薪方式，工廠轉賬個人建設銀行卡6，正式工，無借支安排7，做滿300工時額外補貼500元給員工三，招聘要求：1，18-39.99歲2，不體檢面試需準備7，身份證原件及復印件1張，照片2張，建設銀行卡復印件1張四，工作內容：1，長白班2，工作時間，8:00-20:003，坐班4，每2小時休息10分鐘5，月休時間，月休2-4天6，正式工辭職提前一個月申請五，食宿安排：食：工廠補貼中餐晚餐各3元，早餐自費，飯?zhí)脴藴什?元/餐，超出從工資里面扣，不用自己充值；住宿：廠內公寓宿舍，空調，熱水，獨立衛(wèi)生間

中山

10月23日 08:11

莫先生

實名企業(yè)

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順風車司機招募入職要求:1：20歲-60歲，持C1以上2:無案底和一次性扣12分無法院執(zhí)行，會使用導航;3·薪資待遇:底薪8000加提成可日結綜合13000-15000多勞多得4.工作時間:·每月出車26天，系統輔助接單，內部車隊優(yōu)先5.新手司機前期公司安排老司機手把手帶一對一培訓。6.公司提供車輛，零元上崗簽約模式，專人一對一跟進。

中山

2月20日 09:15

黃女士

實名企業(yè)

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崗位職責：新人入職獎勵900-1000元，0成本入職1.及時接收、準時配送訂單；任職要求：1.18-45周歲內，男女不限，身體健康；2.無不良征信記錄，無犯罪記錄；3.會騎電動車，會使用智能手機，能看懂導航；薪資福利：全勤獎：200元（月休不超過4天且訂單滿900以上）；貢獻獎：入職1-3月滿1000單/月，獎勵400元/月，入職4-6月滿100單/月，獎勵600元/月，當月跑1200單獎勵150元；提成方式：4-7元/單根據距離不同的獎勵訂單補貼:1.距離補貼2.時段補貼3.大額單補貼4.重量補貼5.企客難度補貼（在訂單中體現金額不等）（平臺提醒：平均月薪=每天單數*每單提成*月工作天數+其他提成/補貼，請仔細確認）上線時間：8小時工作地點：可就近安排站點感興趣可投遞簡歷，打電話微聊留下聯系電話等方式收到會馬上聯系您。優(yōu)先安排面試，面試入職都不收取任何費用！

中山

2月20日 08:41

羅女士

實名企業(yè)

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健身教練的主要職責：###**1.制定個性化健身計劃**-**評估客戶需求**：通過體測（如體脂率、肌肉量、柔韌性等）和溝通了解客戶的身體狀況、運動經驗、健康目標（減脂、增肌、康復等）。-**設計針對性方案**：根據評估結果制定訓練計劃，包括運動類型（有氧、力量、柔韌性訓練等）、強度、頻率及階段性目標。-**調整計劃**：定期根據客戶進展和反饋優(yōu)化方案，確保有效性和安全性。---###**2.指導運動技術與動作規(guī)范**-**示范與教學**：正確演示動作（如深蹲、硬拉、器械使用），強調姿勢、呼吸和發(fā)力點。-**糾正錯誤**：實時觀察客戶動作，防止因錯誤姿勢導致的運動損傷。-**提供變通方案**：針對身體受限（如關節(jié)問題）的客戶調整動作，確保訓練可行性。---###**3.營養(yǎng)與生活方式建議**-**基礎飲食指導**：提供均衡飲食建議（如蛋白質攝入、碳水分配），但不涉及醫(yī)療級營養(yǎng)處方。-**生活習慣建議**：鼓勵客戶改善睡眠、壓力管理和日?；顒恿浚ㄈ绮綌担?。---###**4.激勵與心理支持**-**目標管理**：幫助客戶設定短期和長期目標，并通過階段性成果保持動力。-**心理疏導**：應對客戶在訓練中的挫敗感或倦怠期，提供正向反饋和鼓勵。---###**5.安全管理與風險防控**-**風險評估**：識別客戶潛在健康風險（如高血壓、舊傷），避免高強度或不適合的訓練。-**急救處理**：掌握基礎急救知識（如CPR），應對運動中的突發(fā)狀況（如暈厥、肌肉拉傷）。---###**6.客戶關系與課程管理**-**課程銷售與跟進**：推廣課程并維護客戶關系，通過試課或活動吸引新客戶。-**進度跟蹤**：記錄訓練數據（如體重變化、力量增長），定期向客戶反饋成果。-**團體課程教學**：設計并帶領團課（如HIIT、瑜伽、循環(huán)訓練），協調多人參與。---###**7.專業(yè)能力提升**-**持續(xù)學習**：更新運動科學知識（如新訓練體系、康復技術），考取進階認證（如NASM、ACE專項證書）。-**設備維護**：檢查健身房器械安全性，指導客戶正確使用設備。---###**8.特殊人群適配**-**孕婦/產后訓練**：設計適合孕期的低強度運動或產后恢復計劃。-**老年人/慢性病患者**：提供安全、漸進式的訓練方案（如關節(jié)保護、平衡訓練）。---###**9.職業(yè)道德與規(guī)范**-**隱私保護**：客戶健康信息，尊重個人界限。-**科學宣傳**：避免夸大課程效果或推薦未經證實的補劑/療法。---###**核心技能要求**-**認證資質**：如ACE、NSCA、NASM等國際認證或國家職業(yè)資格認證。-**溝通能力**：清晰表達訓練原理，傾聽客戶需求。-**觀察力**：快速發(fā)現動作問題或客戶身體反應。---健身教練不僅是技術指導者，更是客戶健康旅程中的支持者和教育者，需兼顧專業(yè)性與人文關懷。

中山

2月11日 00:00

曾先生

實名

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