北京大潮餐飲管理有限公司

白班育兒單： 門頭溝區(qū)雙峪，5個月男寶，混合喂養(yǎng)，目前主要是姥姥姥爺或者爺爺奶奶兩個老人輪流帶，寶爸寶媽上班。主帶寶寶，輔家務。年齡50歲以下，工資6000，雙休。早8晚5，否河南、東北。能接的請聯(lián)系

北京·門頭溝區(qū)·門頭溝

1月26日 15:10

張女士

實名

立即聯(lián)系

1.人事檔案管理： 負責員工檔案的建立、更新和維護，確保檔案資料的準確性和完整性。 按照公司要求定期檢查并更新員工的個人信息、合同及相關文件。 負責員工離職后檔案的整理、歸檔和移交。 2.招聘工作： 根據(jù)公司需求制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試。 協(xié)調(diào)面試安排，參與面試過程，評估候選人的能力與公司文化契合度。 跟進候選人背景調(diào)查，完成入職手續(xù)的辦理。 3.培訓與發(fā)展： 參與制定和實施員工培訓計劃，提升員工的職業(yè)技能和崗位勝任能力。 協(xié)調(diào)和組織員工的入職培訓、崗前培訓及在職培訓。 跟蹤培訓效果，提供反饋與建議，以優(yōu)化培訓內(nèi)容和方式。 4.情緒管理與員工關系： 關注員工的心理和情緒狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決員工在工作中的困惑和問題。 協(xié)助管理層調(diào)解員工關系沖突，營造和諧的工作環(huán)境。 提供員工滿意度調(diào)查和反饋，幫助提升員工的工作積極性和忠誠度。 5.薪酬架構(gòu)與福利管理： 參與公司薪酬架構(gòu)的制定，確保薪酬體系的公平性和競爭力。 負責薪資計算、發(fā)放、福利政策的執(zhí)行與監(jiān)督。 定期進行市場薪資調(diào)查，建議調(diào)整薪酬和福利待遇，以吸引和留住優(yōu)秀人才。

北京·門頭溝區(qū)·永定

1月26日 15:02

高女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系