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白坪煤業(yè)公司招工啟事 一、招聘條件 　　1、熱愛煤炭事業(yè)，在社會(huì)上無違法、違紀(jì)行為或犯罪行為。 　　2、年齡在18—45周歲，初中以上文化程度，身體健康的公民（經(jīng)體檢合格且無職業(yè)病或慢性病病史的）。 　　3、原從事過煤炭行業(yè)工作，有一定工作經(jīng)驗(yàn)，且參加有城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的，視情況可適當(dāng)放寬年齡條件。 　　4、有職業(yè)病、煤炭行業(yè)作業(yè)禁忌癥等其他不適合生產(chǎn)礦井井下工作的任一疾病不得招錄。 　　二、招聘崗位 　　綜采支架工、井下掘進(jìn)工、井下瓦斯抽采打鉆工、井下機(jī)電維修工、井下皮溜司機(jī)及其它井下輔助性工種等。 　　三、待遇及福利 　　1、簽訂勞動(dòng)合同，工資直接匯入個(gè)人銀行卡。實(shí)行按勞分配、多勞多得，按勞取酬，在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下，公司將穩(wěn)步提高員工收入。 　　2、公司為員工辦理城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個(gè)險(xiǎn)種。 　　3、免費(fèi)提供宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣、電視等生活設(shè)施齊全。 　　4、公司按照規(guī)定，每月、季提供勞動(dòng)保護(hù)用品，免費(fèi)提供班中餐，年節(jié)發(fā)放福利。 　　5、每年組織職工進(jìn)行崗中體檢，確保職工身體健康。 　　6、公司定期安排安全和技能培訓(xùn)，為職工提供晉升空間。 　　四、激勵(lì)辦法 　　為保障此次招工工作積極性，擬定以下招工獎(jiǎng)勵(lì)辦法： 　　1、新員工工作滿六個(gè)月，月平均出勤達(dá)到22班以上，獎(jiǎng)勵(lì)新員工1000元/人，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月新招員工需正常在崗。 　2、新入職職工經(jīng)崗前培訓(xùn)上崗后，上崗第一個(gè)月井下出勤達(dá)到22班,就餐卡補(bǔ)助300元,發(fā)放就餐卡補(bǔ)助當(dāng)月新招員工需正常在崗。 　　3、新工人因工負(fù)傷、病假、正常事假等特殊情況的月份，可不按出勤月份進(jìn)行考核，休假結(jié)束后正常出勤后再考核，按考核結(jié)果執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)。 　　4、新招員工在入職培訓(xùn)期間100元/工，辦理手續(xù)期間在地面從事勞動(dòng)150元/工。 報(bào)名及系聯(lián)?方式： ?報(bào)需名?攜帶身份證、畢業(yè)證、無違法違紀(jì)證明、近期一寸免冠?照片4張。 2.公司地址：鄭州市登封市東華鎮(zhèn)白坪煤業(yè)?有限公司

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1月31日 11:17

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白坪煤業(yè)公司招工啟事 一、招聘條件 　　1、熱愛煤炭事業(yè)，在社會(huì)上無違法、違紀(jì)行為或犯罪行為。 　　2、年齡在18—45周歲，初中以上文化程度，身體健康的公民（經(jīng)體檢合格且無職業(yè)病或慢性病病史的）。 　　3、原從事過煤炭行業(yè)工作，有一定工作經(jīng)驗(yàn)，且參加有城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的，視情況可適當(dāng)放寬年齡條件。 　　4、有職業(yè)病、煤炭行業(yè)作業(yè)禁忌癥等其他不適合生產(chǎn)礦井井下工作的任一疾病不得招錄。 　　二、招聘崗位 　　綜采支架工、井下掘進(jìn)工、井下瓦斯抽采打鉆工、井下機(jī)電維修工、井下皮溜司機(jī)及其它井下輔助性工種等。 　　三、待遇及福利 　　1、簽訂勞動(dòng)合同，工資直接匯入個(gè)人銀行卡。實(shí)行按勞分配、多勞多得，按勞取酬，在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下，公司將穩(wěn)步提高員工收入。 　　2、公司為員工辦理城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個(gè)險(xiǎn)種。 　　3、免費(fèi)提供宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣、電視等生活設(shè)施齊全。 　　4、公司按照規(guī)定，每月、季提供勞動(dòng)保護(hù)用品，免費(fèi)提供班中餐，年節(jié)發(fā)放福利。 　　5、每年組織職工進(jìn)行崗中體檢，確保職工身體健康。 　　6、公司定期安排安全和技能培訓(xùn)，為職工提供晉升空間。 　　四、激勵(lì)辦法 　　為保障此次招工工作積極性，擬定以下招工獎(jiǎng)勵(lì)辦法： 　　1、新員工工作滿六個(gè)月，月平均出勤達(dá)到22班以上，獎(jiǎng)勵(lì)新員工1000元/人，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月新招員工需正常在崗。 　2、新入職職工經(jīng)崗前培訓(xùn)上崗后，上崗第一個(gè)月井下出勤達(dá)到22班,就餐卡補(bǔ)助300元,發(fā)放就餐卡補(bǔ)助當(dāng)月新招員工需正常在崗。 　　3、新工人因工負(fù)傷、病假、正常事假等特殊情況的月份，可不按出勤月份進(jìn)行考核，休假結(jié)束后正常出勤后再考核，按考核結(jié)果執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)。 　　4、新招員工在入職培訓(xùn)期間100元/工，辦理手續(xù)期間在地面從事勞動(dòng)150元/工。 報(bào)名及系聯(lián)?方式： ?報(bào)需名?攜帶身份證、畢業(yè)證、無違法違紀(jì)證明、近期一寸免冠?照片4張。 2.公司地址：鄭州市登封市東華鎮(zhèn)白坪煤業(yè)?有限公司

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白坪煤業(yè)公司招工啟事 一、招聘條件 　　1、熱愛煤炭事業(yè)，在社會(huì)上無違法、違紀(jì)行為或犯罪行為。 　　2、年齡在18—45周歲，初中以上文化程度，身體健康的公民（經(jīng)體檢合格且無職業(yè)病或慢性病病史的）。 　　3、原從事過煤炭行業(yè)工作，有一定工作經(jīng)驗(yàn)，且參加有城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的，視情況可適當(dāng)放寬年齡條件。 　　4、有職業(yè)病、煤炭行業(yè)作業(yè)禁忌癥等其他不適合生產(chǎn)礦井井下工作的任一疾病不得招錄。 　　二、招聘崗位 　　綜采支架工、井下掘進(jìn)工、井下瓦斯抽采打鉆工、井下機(jī)電維修工、井下皮溜司機(jī)及其它井下輔助性工種等。 　　三、待遇及福利 　　1、簽訂勞動(dòng)合同，工資直接匯入個(gè)人銀行卡。實(shí)行按勞分配、多勞多得，按勞取酬，在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下，公司將穩(wěn)步提高員工收入。 　　2、公司為員工辦理城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個(gè)險(xiǎn)種。 　　3、免費(fèi)提供宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣、電視等生活設(shè)施齊全。 　　4、公司按照規(guī)定，每月、季提供勞動(dòng)保護(hù)用品，免費(fèi)提供班中餐，年節(jié)發(fā)放福利。 　　5、每年組織職工進(jìn)行崗中體檢，確保職工身體健康。 　　6、公司定期安排安全和技能培訓(xùn)，為職工提供晉升空間。 　　四、激勵(lì)辦法 　　為保障此次招工工作積極性，擬定以下招工獎(jiǎng)勵(lì)辦法： 　　1、新員工工作滿六個(gè)月，月平均出勤達(dá)到22班以上，獎(jiǎng)勵(lì)新員工1000元/人，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月新招員工需正常在崗。 　2、新入職職工經(jīng)崗前培訓(xùn)上崗后，上崗第一個(gè)月井下出勤達(dá)到22班,就餐卡補(bǔ)助300元,發(fā)放就餐卡補(bǔ)助當(dāng)月新招員工需正常在崗。 　　3、新工人因工負(fù)傷、病假、正常事假等特殊情況的月份，可不按出勤月份進(jìn)行考核，休假結(jié)束后正常出勤后再考核，按考核結(jié)果執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)。 　　4、新招員工在入職培訓(xùn)期間100元/工，辦理手續(xù)期間在地面從事勞動(dòng)150元/工。 報(bào)名及系聯(lián)?方式： ?報(bào)需名?攜帶身份證、畢業(yè)證、無違法違紀(jì)證明、近期一寸免冠?照片4張。 2.公司地址：鄭州市登封市東華鎮(zhèn)白坪煤業(yè)?有限公司

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