大連日月升石業(yè)有限公司

數據員數據信息分析，操作過程監(jiān)控等。崗位要求:18-35歲，性格開朗，有上進心，邏輯能力強，做事干脆，不拖沓高中文憑以上，薪資:5500+，月休四天，節(jié)日福利等工作范圍和諧，團隊年輕有活力

上?！し钯t區(qū)·柘林

12月15日 13:59

潘女士

實名企業(yè)

立即聯系

按照公司要求管理系統后臺，數據導入導出，能熟練操作文檔、表格、圖片等專業(yè)軟件，工作仔細認真，態(tài)度積極進取，做事有耐心，依據表現可轉為全職。

上海·浦東新區(qū)·川沙

10月16日 17:47

陳先生

實名企業(yè)

立即聯系

平臺數據信息處理【3K】要求：熟練操作手機、電腦,對硬件設備有一定的了解,能熟練操作常用的辦公軟件，具有團隊精神。待遇：朝九晚六+雙休+底薪+績效+餐補+全勤+各種福利。

內江·東興區(qū)

12月10日 17:53

劉先生

實名企業(yè)

立即聯系

1、預算管理：結合業(yè)務目標制定經營預算，匹配業(yè)務屬性制定預算管控規(guī)則，周期性經營復盤預警糾偏。2、計劃管理：負責組織重點事項監(jiān)控，牽頭輸出重點工作計劃，周期性復盤、督導及考核通報。3、績效管理：負責組織績效管理，制定績效考核方案、明確考核目標、考核執(zhí)行監(jiān)督及考核結果應用。4、數據治理：負責統籌業(yè)務經營核心數據治理，統一數據口徑，并形成數據看板，助力業(yè)務經營決策及方向制定。5、業(yè)務&經營分析：負責牽頭相關業(yè)務&經營報告材料輸出，拉通橫向部門形成結構性分析及有效策略舉措并監(jiān)督執(zhí)行。6、體系建設：負責管理體系建設，建立體系框架規(guī)則，拉通橫向部門輸出體系文件并統籌管理發(fā)布，督導體系落地執(zhí)行。7、會議管理：負責重要會議組織，管控會議紀律、會議執(zhí)行、會議計劃及結果輸出。

淮安·淮陰區(qū)

10月30日 16:48

韋先生

實名企業(yè)

立即聯系

崗位職責：1.數據分析與挖掘：負責業(yè)務數據的收集、整理、分析及可視化展示，提供基于數據的洞察和優(yōu)化建議，支持業(yè)務決策。運用統計學和數據挖掘技術，深入挖掘業(yè)務數據中的潛在模式和規(guī)律，包括用戶行為分析、市場趨勢預測、產品使用分析等，為業(yè)務戰(zhàn)略提供數據支持：2.運營優(yōu)化：基于數據結果，設計并執(zhí)行運營策略和活動，以提升用戶留存、活躍度、購買轉化率等關鍵運營指標。運用數據挖掘、用戶調研等多種手段，找出問題的根源并優(yōu)化用戶體驗，提升整體運營效率；3.報告與監(jiān)控：定期撰寫數據分析報告，向管理層和相關團隊匯報業(yè)務進展及數據洞察；搭建業(yè)務數據監(jiān)控系統，實時跟蹤各類運營指標，主動發(fā)現數據異動問題和業(yè)務的增長點、風險點；4.跨部門協作：與產品、市場、技術等團隊密切配合，推動業(yè)務發(fā)展，提升整體運營效率。任職要求：1、本科及以上學歷，統計學、數學、計算機、電子信息等相關專業(yè)優(yōu)先；2、3年以上數據分析或數據運營相關工作經驗，具有扎實的分析能力和業(yè)務度；3、熟悉常用的數據分析工具（如SQL、Python等）和數據可視化工具（如metabase、QuickBI等）；4、具備較強的邏輯思維能力和解決問題的能力，能夠主動獨立完成數據分析任務并推動運營策略的迭代；崗位亮點：1、全國最大藍領招聘平臺，上億注冊用戶、百萬級dau、千萬級mau，核心業(yè)務核心崗位；2、運用數據洞察與分析，助力實際問題的精準定位與高效解決，提升空間大，晉升快；3、深度參與項目完整操盤，對個人系統性能力提升快。公司亮點：1、公司穩(wěn)健成長：成都本土化大型互聯網公司，員工規(guī)模超1300人，自研APP綜合體量位居全國互聯網招聘行業(yè)第四，藍領招聘行業(yè)第一；2、資金雄厚：2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數億元的融資，資金實力雄厚，現金流充裕；3、龐大用戶基礎與活躍度：平臺注冊用戶數已突破9000萬，日活躍用戶數高達400萬以上，龐大的用戶基礎和高度的用戶活躍度，為我們提供了廣闊的發(fā)展空間和市場潛力；4、廣泛行業(yè)認可與合作：我們獲得了工程、新能源、電子、自動化、物流、建材等眾多行業(yè)的廣泛認可，與抖音、騰訊、華為、網易等知名品牌建立了長期穩(wěn)定的合作關系；5、行業(yè)大佬共事：和一線大廠（字節(jié)跳動、餓了么、滿幫、美團等）大佬深入學習最新的運營策略和方法；6、職業(yè)發(fā)展路徑與晉升機會：公司提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，一線崗位員工有機會晉升至管理崗，管理員工可進一步晉升為負責人或競聘至產運崗；7、全面薪酬與激勵機制：有完善的薪酬制度，如期權激勵、年終福利獎、年度評優(yōu)現金激勵、月度/季度項目獎金等等，等你來拿；8、多樣福利與員工關懷：年度體檢、季度團建、生日會，節(jié)假日禮物，企業(yè)周年禮物等福利多多。

成都·武侯區(qū)

1月4日 09:46

趙女士

實名企業(yè)

立即聯系