北京中科華業(yè)建筑工程有限公司

白班育兒?jiǎn)危?門頭溝區(qū)雙峪，5個(gè)月男寶，混合喂養(yǎng)，目前主要是姥姥姥爺或者爺爺奶奶兩個(gè)老人輪流帶，寶爸寶媽上班。主帶寶寶，輔家務(wù)。年齡50歲以下，工資6000，雙休。早8晚5，否河南、東北。能接的請(qǐng)聯(lián)系

北京·門頭溝區(qū)·門頭溝

1月22日 15:24

張女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

中駿世邦泰和招聘小區(qū)保安： 年齡18至45歲，身高175以上，管住，給餐補(bǔ)，12小時(shí)，月休4天，薪資5700，按月結(jié)算 工作地點(diǎn)：北京市門頭溝區(qū)中駿天璟小區(qū) 聯(lián)系電話：楊主管

北京·門頭溝區(qū)·門頭溝

1月22日 15:22

先生

立即聯(lián)系

1.人事檔案管理： 負(fù)責(zé)員工檔案的建立、更新和維護(hù)，確保檔案資料的準(zhǔn)確性和完整性。 按照公司要求定期檢查并更新員工的個(gè)人信息、合同及相關(guān)文件。 負(fù)責(zé)員工離職后檔案的整理、歸檔和移交。 2.招聘工作： 根據(jù)公司需求制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試。 協(xié)調(diào)面試安排，參與面試過(guò)程，評(píng)估候選人的能力與公司文化契合度。 跟進(jìn)候選人背景調(diào)查，完成入職手續(xù)的辦理。 3.培訓(xùn)與發(fā)展： 參與制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的職業(yè)技能和崗位勝任能力。 協(xié)調(diào)和組織員工的入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)及在職培訓(xùn)。 跟蹤培訓(xùn)效果，提供反饋與建議，以優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。 4.情緒管理與員工關(guān)系： 關(guān)注員工的心理和情緒狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決員工在工作中的困惑和問(wèn)題。 協(xié)助管理層調(diào)解員工關(guān)系沖突，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境。 提供員工滿意度調(diào)查和反饋，幫助提升員工的工作積極性和忠誠(chéng)度。 5.薪酬架構(gòu)與福利管理： 參與公司薪酬架構(gòu)的制定，確保薪酬體系的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力。 負(fù)責(zé)薪資計(jì)算、發(fā)放、福利政策的執(zhí)行與監(jiān)督。 定期進(jìn)行市場(chǎng)薪資調(diào)查，建議調(diào)整薪酬和福利待遇，以吸引和留住優(yōu)秀人才。

北京·門頭溝區(qū)·永定

1月22日 15:19

高女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京地鐵招聘安檢員一日三餐，免費(fèi)吃住，免費(fèi)提供被褥、工服，全新宿舍，4-6人間! 紋身! 年齡：18-45周歲，男女不限，可接受應(yīng)屆生，在校實(shí)習(xí)生（實(shí)習(xí)結(jié)束可開(kāi)實(shí)習(xí)證明） 負(fù)責(zé)進(jìn)站口的安全檢查，工作輕松，坐崗和站崗輪換。 每個(gè)月20-25號(hào)統(tǒng)一打卡，綜合薪資5000-7000 不用體檢，離職的時(shí)候提前一個(gè)月打報(bào)告，工資全部結(jié)清。聯(lián)系電話：

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1月22日 15:16

先生

立即聯(lián)系