賀州湖一統(tǒng)餐飲管理有限公司

崗位職責： 內(nèi)容制作與策劃：負責直播平臺的直播節(jié)目制作、策劃和執(zhí)行，包括確定直播主題、內(nèi)容框架、流程安排等。例如，準備相關產(chǎn)品介紹內(nèi)容、話術、使用場景等，或者策劃各種直播活動以增加粉絲量和提高銷售額。 直播主持與互動：在直播間進行現(xiàn)場主持，介紹公司產(chǎn)品或相關內(nèi)容，回答粉絲問題，與觀眾進行互動，遵循公司與平臺的規(guī)章制度，進行綠色健康的直播。要善于調動氣氛，增加直播間的互動性和趣味性，維護直播間氛圍，使觀眾保持活躍，比如通過聊天、玩游戲、開展問答等方式。同時，具備一定的才藝表演能力，能夠在直播間進行才藝表演，增加直播間的吸引力和曝光度。 粉絲管理與維護：負責直播節(jié)目的粉絲互動、維護和管理，定期與觀眾進行互動，了解觀眾需求和反饋，及時作出改進和調整，以提高粉絲的活躍度和粘度。 銷售與轉化：抓住粉絲需求，合理推薦公司產(chǎn)品，促進粉絲下單轉化，完成銷售任務或相關指標。 數(shù)據(jù)復盤與分析：直播后協(xié)助運營對直播內(nèi)容復盤，整理分析直播數(shù)據(jù)和問題，如觀看人數(shù)、互動情況、銷售數(shù)據(jù)等，總結直播經(jīng)驗與存在問題，并完成解決方案，不斷提高直播水平。 合作與溝通：負責與直播平臺、廣告商、合作伙伴等進行溝通和協(xié)調，確保直播順利進行，并爭取更多資源和支持。例如，跟進紅人對接工作，尋找優(yōu)質主播及紅人合作，或者參與各種線上線下節(jié)目活動，包括廣告、短視頻、微電影等拍攝。 任職要求： 能力素質： 具備良好的語言表達能力和溝通能力，能夠自如地進行現(xiàn)場主持和互動，普通話標準，思維敏捷，具有較強的記憶力和現(xiàn)場操控應變能力。 具備較強的創(chuàng)意和策劃能力，能夠獨立完成直播節(jié)目的策劃和制作，有自己的創(chuàng)意和創(chuàng)新。 具備一定的分析能力，對商家直播粉絲轉化率及活躍度等關鍵指標有一定的分析能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調整直播策略。 有較強的學習能力和適應能力，能夠快速適應直播行業(yè)的變化和發(fā)展，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能。 鏡頭感及表現(xiàn)力強，形象好，氣質佳，喜歡與人互動交流，善于調動氣氛，親和力強，有責任心。 經(jīng)驗與技能： 具備一定的直播經(jīng)驗和粉絲基礎者優(yōu)先，能夠吸引和維護一定的粉絲群體。 熟練使用主播工具及軟件，保證直播順利進行，能夠熟練掌握直播間的相關設備和軟件，具備良好的技術能力和使用能力。 有銷售或導購經(jīng)驗優(yōu)先，對所直播的領域有深入了解或相關專業(yè)知識者優(yōu)先。 其他方面： 熱愛新媒體傳播和直播帶貨形式，對直播行業(yè)有濃厚的興趣和熱情，有較強的自我驅動力和自我管理能力。 吃苦耐勞，機動性強，能接受排班，包括可能的晚班或彈性工作時間。 遵守公司的安排和管理，具備較強的責任心和團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密配合，完成直播節(jié)目的制作和發(fā)布。

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1月25日 15:07

李先生

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招聘專員是負責公司人才招聘工作的重要崗位，以下是其一般的職位介紹： 工作職責： 渠道拓展與維護：積極拓展和維護合適的國內(nèi)外招聘渠道，比如線上招聘平臺、社交媒體、校園招聘渠道、人才市場等，充分利用各種渠道滿足公司的人才需求，確保招聘信息能廣泛傳播，吸引到合適的候選人。 需求收集與計劃制定：與各部門密切溝通，收集招聘需求，根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源計劃制定詳細的招聘計劃，明確招聘目標、人數(shù)、崗位要求等，并將其分解為具體的周/日目標，以確保招聘工作的有序推進。 招聘信息發(fā)布與管理：負責在選定的招聘渠道上準確發(fā)布崗位信息，包括崗位職責、任職要求、福利待遇等內(nèi)容，吸引潛在候選人投遞簡歷。同時，及時更新招聘信息，保證信息的準確性和時效性。 簡歷篩選與候選人溝通：對收到的大量簡歷進行篩選，根據(jù)崗位要求初步評估候選人的資質和匹配度，剔除明顯不符合要求的簡歷。與通過篩選的候選人進行及時有效的溝通，如電話溝通、郵件溝通等，了解其意向和基本情況，預約面試時間。 面試組織與協(xié)調：安排面試流程，包括確定面試時間、地點、面試官等。負責接待候選人，確保面試過程的順利進行，協(xié)調面試官與候選人之間的溝通，及時記錄面試評價和反饋。對于需要復試的情況，同樣做好組織和安排工作。 入職跟進：在候選人通過面試后，協(xié)助辦理入職手續(xù)，如發(fā)放錄用通知、收集入職所需資料、安排新員工培訓等，確保新員工能順利融入公司。 人才庫建設與管理：建立和不斷完善公司的人才儲備庫，將有潛力但暫時未錄用的候選人信息納入其中，定期進行維護和更新，以便在未來有合適崗位時能快速聯(lián)系到合適的人選。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析：對招聘過程中的各項數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，如簡歷投遞數(shù)量、面試通過率、招聘周期等，制作招聘報表，為招聘策略的調整和優(yōu)化提供依據(jù)。 制度遵守與完善：協(xié)助完善并監(jiān)督執(zhí)行公司招聘管理制度，確保招聘工作的規(guī)范化和標準化。根據(jù)實際情況和反饋，對招聘制度提出合理的調整和修改建議，以適應公司不斷發(fā)展的需求。

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1月25日 14:55

李先生

實名企業(yè)

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沒有工作的，加入我們團隊? 工作不順心的，加入我們團隊? 付出和收入不成正比的，加入我們團隊? 誠邀想發(fā)展，有上進心想掙錢的兄弟姐妹

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1月25日 14:52

于先生

實名

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工作內(nèi)容： 抖音聊天直播間.跟游客互動聊天 1.兼職3小時，全職6小時時間段24小時自己定。 2.年齡:女18-40歲，男18-35歲。普通話標準。 3.本工作無任何報名費，入會費，保證金等，完全免費。 4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。 5入.職有師傅線上一對一帶教入門，不需要去公司， 不收取任何費用 [時間要求] 兼職3小時。。時間自由選擇 [人員要求] 年齡:女18-40歲，男18-35歲。普通話標準。 適合：待業(yè)者，寶媽，學生，前臺，客服，銷售，工人，自由職業(yè)，文職， IT,售前，售后，網(wǎng)絡客服，售前，等人員都可以 [薪資待遇] 當天結算穩(wěn)定100-300上不封頂 ps;收費的都是騙子，本工作不會收取任何費用，小白也可上崗。

賀州·八步區(qū)

1月25日 14:50

王女士

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